Missions

• Gestion de projets transverses :
• Cadrer les projets et formaliser les supports de lancement (périmètre, objectifs, risques, livrables, planning, etc.)
• Assurer le suivi et le pilotage opérationnel des projets (outils de pilotage, coordination des intervenants internes et externes),
• Animer des ateliers (préparation des supports, organisation des groupes de travail, recueil des contribution, formalisation des décisions)
• Accompagner le changement (communication interne, sessions de formation, création de supports)
• Suivre les indicateurs et la performance (définition et mise à jour de KPI, analyses des résultats et des écarts, rédaction de recommandations pour l’amélioration des résultats)
• Rendre compte en Comité de pilotage (organisation et animation des instances, préparation des supports, rédaction et diffusion des comptes-rendus).

Participation aux processus de labellisation (Qualité de service et Logement Santé)

• Coordonner la démarche auprès des collaborateurs (planification de la démarche, analyse et diffusion des référentiels, structuration du travail collectif),
• Suivre les plans d’actions et s’assurer du respect des process,
• Accompagner les audits internes et externes (collectes des preuves et données, rédaction des rapports, organisation et participation aux audits « blancs » et externes),
• Participer à la réalisation des objectifs et à la valorisation des démarches auprès des équipes.
   
• Contribution au développement de la démarche « Logement Santé »
• Assister la mise en place des services santé (« écoute Santé » « MRH Solidaire » etc.) auprès des clients et des collaborateurs (communication, suivi, plans d’actions, innovation)
• Participer aux actions groupes et ponctuellement aux différentes communautés en lien avec les projets du pôles projets transverses
• Valoriser l’image de marque de l’entreprise par la formalisation et la promotion de nos actions en faveur du logement santé
• Contribuer à structurer et packager une offre globale « logement santé »