Pourquoi nous rejoindre ?

Avec 350 collaborateurs engagés dans la gestion de 32 000 logements, vous constaterez qu’Antin Résidences est une entreprise à taille humaine, comme le souligne régulièrement l’ensemble des salariés!

Grâce à une organisation et un fonctionnement clair, vous comprendrez facilement votre rôle, au service des habitants, et constaterez rapidement qu’il existe une grande proximité et une facilité d’accès entre les équipes, les managers et la direction.

Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de vos collègues. Lors du dernier baromètre social, 87% des salariés ont souligné la solidarité de leur équipe et leur fierté d’appartenance à l’entreprise. Vous intégrerez une équipe où chacun est animé par la volonté d’apporter le meilleur service et un logement adapté, et notamment à ceux qui en ont le plus besoin.

Parce que vos compétences, votre adaptation aux évolutions de contexte, et votre agilité au sein du Groupe font partie de nos priorités, un Plan de Développement des Compétences (PDC) volontariste est mis en œuvre :

• Il vous offre un accès à une formation continue adaptée aux réalités de votre métier,
• Il permet de concrétiser des évolutions ou passerelles internes à la société et au Groupe,
• Il est la concrétisation de la stratégie de l’entreprise : « l’humain au cœur de tous les parcours ».

En travaillant chez Antin Résidences, vous aurez l’opportunité d’évoluer vers des métiers variés dans plus de 30 sociétés du Groupe Arcade-VYV, en Ile-de-France et en régions.

Votre rémunération sera en adéquation avec celle du marché ; vous disposerez, en complément de votre salaire de base, d’un 13ème mois, d’une prime d’intéressement, de tickets restaurant (à l’exception des salariés ayant d’un logement de fonction), d’une mutuelle, d’une prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise, d’un Plan d’Epargne Groupe et d’un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif et d’un Compte Epargne Temps avec possibilité d’abondement par Antin Résidences ainsi qu’un CSE dynamique (Chèques vacances, Voyages…) 

Selon votre profil, vous pourrez bénéficier d’une retraite supplémentaire, d’une prime de vacances, d’une prise en charge transport à hauteur de 65% ou d’un véhicule de fonction.

De votre parcours d’intégration à la parfaite maîtrise de vos missions, vous pourrez compter sur votre manager pour vous écouter, vous accompagner et développer vos compétences. 

Régulièrement formés, les managers d’Antin Résidences agissent avec exigence et respect, association indispensable dans l’épanouissement professionnel de chacun. A ce titre, 82% des collaborateurs d’Antin Résidences ont déclaré apprécier le soutien de leur hiérarchie lors du dernier baromètre.

Vous intégrerez le secteur de l’habitat social, porteur d’une mission d’intérêt général permettant de vous projeter à long terme. 

Antin Résidences, attentive à offrir un habitat adapté et un service de qualité, améliore en permanence ses pratiques, ses outils, tout en digitalisant ses process… Grâce au Plan de Développement des Compétences qui accompagne ces changements, votre agilité et l’autonomie dont vous disposerez vous permettront d’évoluer régulièrement dans la réalisation de vos missions.

En travaillant chez Antin Résidences, vous œuvrerez concrètement en faveur de l’habitat social, et permettrez aux personnes qui sont en recherche de disposer d’un logement, déterminant incontournable du bien-être physique, mental et social. 

Devenez un acteur engagé en mettant votre talent, vos idées et vos ambitions au service d’une mission d’intérêt général, déclinée pour le mieux-vivre et pour le « logement-santé ».

Venez bâtir avec nous un projet qui place l’humain au cœur des enjeux de l’habitat ! Convaincus que le logement est essentiel à la santé et au bien-être des habitants Antin Résidences développe un modèle unique différenciant d’habitat social : le Logement Santé (Labellisation de nos résidences avec des offres servicielles pour tous les locataires, programme Senior « J’adapte et je reste chez moi », développement de l’Habitat inclusif…)

Travailler chez Antin Résidences, c’est disposer de :

• Deux jours par semaine de travail à distance pour les métiers éligibles
• D’une déconnexion respectée
• D’une égalité femme-homme exemplaire avec un index de 99% en 2023
• D’une politique engagée face au handicap
• D’un équilibre vie professionnelle/vie personnelle souligné par près 80% des collaborateurs lors du dernier baromètre ;
• D’outils innovants pour réaliser ses missions au quotidien ;
• De locaux de qualité alliant espaces individuels et collaboratifs, adaptés et conviviaux, sur des sites attractifs et accessibles en transports en communs

C’est bénéficier d’une politique Qualité de Vie au Travail incarnée, volontaire et clairement par l’ensemble des équipes de managers