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Filière métier
Lieu de travail
Contrat
Rémunération
ANTIN Résidences du Groupe ARCADE-VYV, est un acteur majeur du logement social en Ile de France, avec plus de 30 000 logements gérés, dont 10 000 en habitat spécifique, et près de 1000 logements construits par an. Sa mission : améliorer la vie par l’habitat et concevoir le logement comme un véritable déterminant de santé.
Pourquoi nous rejoindre ?
Les essentiels, confirmés par vos futurs collègues :
- Un package de rémunération complet et cohérent
- De la solidarité avec les équipes et les managers
- De l’autonomie au poste de travail
- Des locaux agréables et conviviaux, bien situés et desservis
- Une politique de formation et de mobilité interne soutenue
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle préservé avec notamment du télétravail et le respect de la déconnexion
- Inscrite dans une démarche de labellisation de la qualité de service vis-à-vis de ses clients
Les + :
- Votre mission est utile aux habitants de nos logements
- Une entreprise à taille humaine
- Un management régulièrement formé et proche des équipes
- Des logements dans de petits collectifs bien situés et entretenus
- Des projets innovants
Vos missions :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché(e) à la Chargée de Formation, vos missions principales sont les suivantes :
Déploiement de l’offre de formation
▲Participer au déploiement du Plan de Développement des Compétences, en collaboration avec la chargée de formation RH
Gestion administrative et budgétaire
▲Assurer le suivi administratif et logistique des formations (inscriptions, convocations, gestion des conventions de formations, réservations de salles, commande de plateaux-repas, etc…)
▲Assurer le suivi budgétaire des différentes actions de formations déployées au sein de l’entreprise (création de bons de commandes, suivi et paiement des factures).
▲Demandes de prise en charge financière auprès de notre OPCO.
Pilotage des projets de formations
▲Participer à la démarche d'amélioration continue de l'offre de formation et des procédures internes,
▲Gestion de la campagne de communication liée à des actions spécifiques de formations,
Suivi et évaluation des actions de formation
▲Archivage et classement via SharePoint,
▲Mise en place et envoi de questionnaires d’évaluation via Forms,
Votre profil :
Vous préparez une formation type BAC+4 en Ressources humaine et recherchez un contrat en alternance.
Vous faites preuve de rigueur, d’un sens de l’organisation et d’un bon relationnel nécessaire au travail d’équipe.
Vous avez un bon niveau d’orthographe et d’expression orale.
Vous maitrisez le Pack Office, notamment Excel.